公司無故辭退并且很突然
合同糾紛河南 三門峽2025-07-28 10:57
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無故辭退 公司無故辭退
無故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月） 協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工老板無故突然要辭退我
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)公司辭退 公司無故辭退怎么辦
勞動(dòng)者被用人單位無故辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不被公司無故辭退，是否違法
可以去申請勞動(dòng)仲裁公司無故辭退員工
首先，公司與你解除勞動(dòng)合同的方式為勸退，但現(xiàn)在只要傻瓜才會(huì)聽從公司的安排而主動(dòng)辭職。你應(yīng)該維護(hù)自己的合法權(quán)益，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門去起訴公司。如果勝訴，你服務(wù)滿2年零11天，則公司需要支付你五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參照勞動(dòng)合同法規(guī)定：第八十七條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
