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  【工傷六級】《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資； （二）保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60﹪，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。傷殘津貼由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。 《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 原問題：《工傷法律咨詢》

  回復(fù)于 2022-07-18 22:52:07