民事訴訟，承攔關(guān)系被錯劃為雇傭關(guān)
勞動爭議安徽 淮北2025-07-27 13:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人1 原告可以變更訴訟請求;2 其它被告也可以提出責(zé)任由 第三被告承擔(dān)的辯護(hù);3 第三被告應(yīng)該全面收集證明雇傭關(guān)系的證據(jù),證明他是在為其它被告工作,工作的責(zé)任由雇主承擔(dān). 原問題：《民事訴訟合同糾紛簡易程序?qū)徖碇校娣Q被告為雇傭關(guān)系，錯認(rèn)主體，被告還有責(zé)任嗎》回復(fù)于 2022-11-08 08:37:54
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雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。雇傭關(guān)系人身損害
經(jīng)常涉及的雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的民事責(zé)任，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責(zé)任，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又稱雇員致害責(zé)任;二是雇員受害責(zé)任，是關(guān)于雇傭關(guān)系的定責(zé)
展開全部《中華人民共和國民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇傭關(guān)系被拖欠工資
需要去法院起訴。雇傭關(guān)系，入身傷害
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生人身損害的，按照各自過錯承擔(dān)責(zé)任；具體能得到多少賠償，一是要了解詳細(xì)經(jīng)過，大致判斷過錯比例。二是要鑒定傷殘等級，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三還要根據(jù)你父親的個人其他情況，確定其他項(xiàng)目的賠償。打字不易，如滿意，望采納。 原問題：《雇傭關(guān)系人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
