自離已經(jīng)扣了三天工資還需要支付違約金嗎
合同糾紛河南 許昌2025-07-29 18:36
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自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應當支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準，不屬于自動離崗；可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準就離開，會對企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》做了15天自離有工資嗎
自離用人單位應當結(jié)清工資，但勞動者應當賠償損失?！ ∽噪x，自動離職，即不告而別，屬于違法解除合同，按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位要求勞動者賠償損失的，應當承擔舉證責任?！ 」べY，是指用人單位自離沒有工資是對的嗎？
是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
