我在公司上班，開始說不加班，現(xiàn)在一周四天加班2小時
經(jīng)濟(jì)糾紛四川 成都2025-07-27 17:22
相似問題解答
一般上班加班是不是5點(diǎn)半過后算開始加班
按照勞動法規(guī)定，一天上班8個小時，如果超過8個小時算加班。各個企業(yè)情況不同，我們這里早上8點(diǎn)到12點(diǎn)。下午1點(diǎn)半到5點(diǎn)半。如果5點(diǎn)半以后，通知你留下來工作。算加班。自己留下來當(dāng)然也是加班。因?yàn)椴恢滥悄睦锏呐笥选Ｒ驗(yàn)椴恢?。早上是幾點(diǎn)上班你好，加班工資和國定假日，我上班的公司說國慶節(jié)三天只有50一天的加班費(fèi)，加班時間7塊一個小時，合理嗎
國慶節(jié)法定假日三天。公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百你好。我公司累計(jì)3年我加班了230天?，F(xiàn)在公司要倒閉注銷。我想跟公司要回加班費(fèi)
你的情況我看了，其實(shí)很好辦?！ ?、首先，我不建議你寫辭職信，這樣得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要想走，辦法多的是?！ ?、你不可以在沒解除勞動合同的情況下去別的公司工作，即使你不和其它公司簽合同，這在《勞動法》里就規(guī)定了?！ ?、職工連續(xù)曠工15天或公司不交公積金 上班大小周 加班不翻倍
公積金不繳納，可以去公積金部門投訴，加班工資主張可以勞動仲裁公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動法加班規(guī)定 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
