農(nóng)民工摔傷如何獲取賠償
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月幫助201720人勞動者在工地摔傷腳,如果被認(rèn)定為工傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級的,才可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。 原問題:《農(nóng)民工在工地摔傷腳老板該怎樣賠付工資》回復(fù)于 2022-07-15 17:12:32
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工地施工摔傷沒有工傷保險,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療賠償責(zé)任。我國《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾農(nóng)民工摔傷住院請問可以有哪些索賠?
1,沒有簽訂勞動合同的首先應(yīng)當(dāng)注意與該單位的勞動關(guān)系,比如能夠直接證明是該單位的員工。2,這是屬于工傷,員工醫(yī)療期間的誤工費、醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食費應(yīng)由單位補(bǔ)償。3,如單位對受傷員工有哪項費用不補(bǔ)的或有異議的,員工本人持單位勞動關(guān)系的證明向酒店摔傷,賠償問題
酒店地面濕滑致使消費者摔傷,酒店應(yīng)該賠償。依副標(biāo)題所描述,雙方都需要承擔(dān)一定的責(zé)任,至于賠償標(biāo)準(zhǔn),建議是雙方進(jìn)行協(xié)商,若雙方當(dāng)事人協(xié)商不成可以找工商行政管理局行政調(diào)解,調(diào)解不成需要訴訟至法院,具體的責(zé)任劃分,視雙方的過錯程度而定。依據(jù)《消費關(guān)于幫人干活摔傷賠償問題
雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任美團(tuán)騎手摔傷賠償問題
有無存在第三方的交通事故,還是單方面自己摔傷?自己單方面原因造成的話,你們會有個意外險可以賠付,具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了