欠工資兩年了不給咋辦
建筑工程河南 鄭州2025-11-10 23:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： ?。?）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，舉報電話：12333； ?。?）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； ?。?）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 原問題：《我們是農(nóng)民工，老板拖欠工資馬上兩年了，我們怎么辦》回復(fù)于 2022-07-14 23:32:40
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欠工資，干了活快兩年了，給的欠下一萬多不給了
1、老板欠我工資，欠條已注明欠工資，可快兩年了，就是不給，可以憑欠條起訴法院處理的。2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；4、另外他名下沒有你好酒店欠我工資不給咋辦
如果公司與勞動者簽訂勞動合同，那么公司拖欠工資，就反映到就業(yè)局或者工會解決。至于沒有簽訂勞動合同的，那么提供勞動證據(jù)，反映到仲裁委員會處理，按照勞動合同法規(guī)定，申請雙倍工資賠償。 原問題：《酒店老板拖欠服務(wù)員工資不給怎么辦》兩年了老板不給工資
1、根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實(shí)報告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家火鍋店不給發(fā)工資咋辦
拖欠工資，不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動拖欠工資不給咋辦
申請勞動仲裁要回工資勞動者單方解除勞動合同的情形 1、《勞動法》第32條的規(guī)定：在下列三種情況下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）用人單位未按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
