被迫離職書怎么寫
合同糾紛陜西 漢中2025-07-27 08:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職通知本人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)予以支持！落款日期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條正式工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人位可以解除關(guān)系。 原問題：《被同事欺負(fù)辭職報(bào)告怎么寫》回復(fù)于 2022-07-14 08:32:43
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被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：?jiǎn)挝淮嬖谀姆N情況,就在前面打勾.( )低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;( )沒有按照了勞動(dòng)法支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬;( )無故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強(qiáng)迫勞動(dòng);被迫調(diào)崗降薪或離職
1、勞動(dòng)合同到期滿一個(gè)月未續(xù)簽的，應(yīng)該自滿一個(gè)月至補(bǔ)丁勞動(dòng)合同的次日支付雙倍工資。用人單位不補(bǔ)訂并解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；勞動(dòng)者不補(bǔ)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、調(diào)崗降薪是變更勞動(dòng)合同，需經(jīng)勞動(dòng)者同意，未經(jīng)勞動(dòng)者同意降低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
