被迫離職書怎么寫
合同糾紛陜西 漢中2025-11-09 08:24
律師回復
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月幫助201720人離職通知本人根據(jù)《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關系，請予以支持！落款日期根據(jù)《勞動合同法》第37條正式工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人位可以解除關系。 原問題：《被同事欺負辭職報告怎么寫》回復于 2022-07-14 08:32:43
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被迫解除勞動關系通知書因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：單位存在哪種情況,就在前面打勾.( )低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資;( )沒有按照了勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;( )無故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強迫勞動;被迫調(diào)崗降薪或離職
1、勞動合同到期滿一個月未續(xù)簽的，應該自滿一個月至補丁勞動合同的次日支付雙倍工資。用人單位不補訂并解除或終止勞動合同的，應當支付賠償金；勞動者不補訂的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。2、調(diào)崗降薪是變更勞動合同，需經(jīng)勞動者同意，未經(jīng)勞動者同意降低相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
