直接開除,不發(fā)工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人不管用人單位是基于什么原因開除勞動(dòng)者或者和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位都應(yīng)該支付勞動(dòng)者合法的工資,用人單位拒絕支付或者非法拖欠,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位依法支付。勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,維護(hù)合法權(quán)益。詳情參見《勞動(dòng)合同法》第77條、85條。 原問題:《老板開除員工,不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-12 21:32:12
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本人已被開除不發(fā)工資
原問題:《被開除,不發(fā)工資怎么辦?》強(qiáng)制開除 不發(fā)工資
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)被開除他不發(fā)工資
如果有簽訂勞動(dòng)合同,解除要提前一個(gè)月通知或補(bǔ)償一個(gè)月工資,不給工資嚴(yán)重違法,直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴,一般都會管的。沒有簽訂勞動(dòng)也可憑勞動(dòng)關(guān)系資料(考勤記錄、工資條、員工卡)等去勞動(dòng)部門投訴。沒有也行,公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時(shí)被開除后不發(fā)工資
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法廠里把我開除了沒友社保也不發(fā)工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了