勞動(dòng)仲裁需要走什么流程,準(zhǔn)備什么資料
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照上述規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所?! 鴮懼俨蒙暾?qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁需要什么提供手續(xù),資料?》回復(fù)于 2022-07-12 11:43:00
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的必要證件或資料:1.申請(qǐng)人的身份證2.用人單位的工商注冊(cè)信息,可以在當(dāng)?shù)厥械墓ど绦姓芾砭值墓俜骄W(wǎng)站上查詢。3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)單,在仲裁委那里有免費(fèi)的表格,描述對(duì)方違法或者侵權(quán)的事實(shí)。4.證明對(duì)方違法或者侵權(quán)的證據(jù) 原問(wèn)題:《如勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么資料
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,證明你是公司員工的證據(jù),以及其他證據(jù)去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁 需要準(zhǔn)備什么資料
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,證據(jù),公司的基本信息。勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么資料
一般需要?jiǎng)趧?dòng)合同工作記錄,身份信息等勞動(dòng)仲裁上班公司 需要準(zhǔn)備什么資料嗎
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了