試用期干了三天離職有工資嘛
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-06-05 08:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人我之前在的單位，是這樣的。試用期一個(gè)月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當(dāng)初約定時(shí)有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》回復(fù)于 2022-12-04 22:48:23
相似問題解答
試用期是否有工資
1、如果你和公司約定的是培訓(xùn)期，那就是沒有工資的，公司可以約定要補(bǔ)貼，沒約定就沒有，但是培訓(xùn)期一般是3-7天，不會(huì)到一個(gè)月這么久。2、但是如果說是試用期，那就是有試用期工資的，試用期工資規(guī)定不低于轉(zhuǎn)正工資的80%。 原問題：《試用期干了半個(gè)試用期離職，不給工資
不合法，工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的支付工資。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)折算工資。 原問題：《試用期離職不給工資是否合法》試用期離職工資多久發(fā)放
這個(gè)要看你與企業(yè)的約定。 通常情況下，離職3日內(nèi)結(jié)清，但如果企業(yè)是次月發(fā)放當(dāng)月工資，那很有可能下個(gè)月再發(fā)你本月的薪水。 不過，合法的做法是，企業(yè)和員工約定一個(gè)時(shí)間并雙方認(rèn)可簽字才有效，否則企業(yè)應(yīng)該在離職時(shí)當(dāng)場結(jié)清的。 原問題：《試用期離職，試用期離職會(huì)不結(jié)工資嗎
應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
