律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  問，想問什么都要問，只是問的方式方法要特別注意。 看你應該是剛畢業(yè)、或畢業(yè)不久吧，讓我這個面霸給你解釋一下哈，要給分哦。 1 薪資，一定要問的。特別是剛畢業(yè)的大學生，都不問這個問題，到時發(fā)工資的時候，咋的就少了200，當時招聘報紙上不是說1500嗎？怎么就1300了？很多人會遇到這樣的事情。解決辦法：提前問，怎么問：如下 你好！XX經理/先生，我想知道這個薪資方面的問題，能不能給我詳細的解釋一下？為什么我要問這個問題呢，實在是有點冒昧。畢竟現(xiàn)在已經畢業(yè)了，自己獨立了，要靠自己的能力來養(yǎng)活自己，不能再靠父母了，畢竟他們已經老了，為我辛苦了一輩子。。。而且現(xiàn)在XX這個地方消費水平已經提高了，豬肉都12塊了。雖然我知道剛出來不能要求工資太高，但是我必須要生活，能到貴公司工作是我的榮幸，我也不奢望我能拿多少多少，我覺得大學生剛出來就應該踏實一點，努力做事，為公司為自己為父母而努力。所以想問下這個問題，請你給我詳細說明一下。（如果免試的人工資低了，就要給他講吃飯、租房子、公交車、朋友交際費、日用品費等等，能算錢的都要算。） 2公司有哪些福利？ 3我的發(fā)展路線？ 4我到公司做什么？ 5差不多了，畢竟你不了解別人公司對吧，很多更重要的東西你是暫時看不到的，需要一個時間問題哈?？垂究崔k公的地方、辦公的條件、辦公的人，不要遇到10W注冊的垃圾公司哦，這種公司最沒前途了。 原問題：《面試的時候，面試官問你，還有沒有什么問題要問，該怎么回答??？》

  回復于 2022-11-09 01:33:52
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助

  回復于 2022-07-10 06:10:25 咨詢他