請問，請問，請問，在2019年簽的合同，應(yīng)該適用《合同法》還是《民法總則》？
房產(chǎn)糾紛北京 北京2025-09-14 13:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，在再次簽訂勞動合同的時候，公司是有義務(wù)與您簽訂無固定勞動合同，您也可以提出訂立無固定期限勞動合同，但是如果未提出，則視為同意訂立固定期限勞動合同。在實務(wù)中，您可以申請勞動仲裁訴請變更該勞動合同的期限，但是您必須有足夠證據(jù)證明簽訂合同時，是公司未提供簽訂無固定勞動合同的，而不是您同意簽訂了該固定勞動合同?！ 「鶕?jù)法律的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 原問題：《在公司工作19年,公司仍簽有期限合同,請問公司違不違法》回復(fù)于 2022-11-09 08:24:46
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簽合同用的是民法典還是合同法
您好，很高興為您解答：三方協(xié)議只是一個簡單的就業(yè)協(xié)議，一般到單位報到后就要簽訂勞動合同；只有簽訂了勞動合同之后才是正式的員工；勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動請問事業(yè)單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業(yè)單位，但是可以參照執(zhí)行。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系請問駕駛員和公司應(yīng)該簽勞動合同還是簽勞務(wù)合同
自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)合同。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]請問社區(qū)工作者適用勞動法嗎？適用勞動合同法嗎？
受勞動合同法保護?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條明確規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。另《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條還規(guī)定，事業(yè)單位與實行聘用制對于學(xué)習(xí)民法，用民法典好還是民法總則好啊
民法總則已經(jīng)失效了。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
