律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  要看你是否和公司已經(jīng)簽訂了勞動合同或簽訂培訓(xùn)協(xié)議，勞動合同中有無服務(wù)期限約定，有無關(guān)于培訓(xùn)的約定等等。有些培訓(xùn)如果被培訓(xùn)的勞動者辭職走人是要交培訓(xùn)費的，而有些則不必，一切都要看勞動合同上最初的約定。如果沒有相關(guān)約定,或者是沒有提供相關(guān)培訓(xùn),那么公司就已經(jīng)違約,理應(yīng)退費,根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，是不能向員工收取所謂的押金之類的錢的.它沒有提供給你相關(guān)的培訓(xùn)又不退費,你可以告他的. 但同時據(jù)新的勞動法規(guī)定：第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 原問題：《公司押金寫成培訓(xùn)費，離職了不給退`有法律能幫助嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-07 05:51:57
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  劉江律師

  月幫助30人

  可以起訴要求股東予以賠償

  回復(fù)于 2022-07-02 15:44:38 咨詢他