借貸,勞務(wù)費應(yīng)當給嗎
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拖欠勞務(wù)費,至今未給
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證勞務(wù)費欠條有用嗎
按你說的情況,如果公司法人配偶有公司的授權(quán)委托的話,簽字并蓋章是合法有效的,如果沒有公司的授權(quán)委托的話,簽字并蓋章也不能代表公司,合同對公司沒有約束力。 原問題:《公司欠我勞務(wù)費用,欠條由我手寫,公司法人配偶簽字并蓋章,有效嗎,》合同,勞務(wù)費,一累
未簽訂勞務(wù)協(xié)議不影響事實勞務(wù)合同的法律效力??上騽趧又俨貌块T申請勞動仲裁或向人民法院提起民事訴訟,以維護自身權(quán)益。一、《合同法》第三十六條 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同,當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對活動勞務(wù)費 5000
工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表: 稅法規(guī)定:勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為:每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用;每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20% ,拖欠勞務(wù)費用不結(jié)賬
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了