民法通則第57條在民法典里找不到了
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月幫助201720人民法的含義 ?。ㄒ唬?形式上的民法和實(shí)質(zhì)上的民法 (390) 形式上的民法,專(zhuān)指系統(tǒng)編纂的民事立法,即民法典。實(shí)質(zhì)上的民法是指所有調(diào)整財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的民事法律規(guī)范的總稱(chēng),它包括民法典與其他民事法律、法規(guī)。 (二) 廣義的民法和狹義的民法 (253) 在我國(guó),廣義的民法是指調(diào)整所有財(cái)產(chǎn)關(guān)系、人身關(guān)系和婚姻家庭關(guān)系的法律,包括民法總則、物權(quán)法、債和合同法、侵權(quán)行為法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、婚姻法、繼承法以及公司法、保險(xiǎn)法、海商法、票據(jù)法、破產(chǎn)法等。狹義的民法僅指調(diào)整一定范圍的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律,不包括婚姻法和屬于傳統(tǒng)商法內(nèi)容的法律、法規(guī)。 ?。ㄈ?民法典和民法通則 (799) 民法典是按一定的體例、系統(tǒng)地將民法的各項(xiàng)制度編纂在一起的立法文件。我國(guó)自建國(guó)以來(lái),尚未頒行一部系統(tǒng)完整的民法典。由于改革開(kāi)放以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展迫切需要完善民事立法,民事活動(dòng)急需要規(guī)定一些基本行為準(zhǔn)則,在這種條件下,我國(guó)于1986年制定并頒布了一部《民法通則》。從我國(guó)民法通則的內(nèi)容來(lái)看,盡管其條款較之于各國(guó)民法典的條文要簡(jiǎn)略得多,但是民法通則基本上概括了商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一般行為準(zhǔn)則,它不僅包括了一些民法總則的規(guī)范,而且也包括了民法分則的部分內(nèi)容。 我國(guó)民法通則第2條從民法的調(diào)整對(duì)象和任務(wù)的角度,給我國(guó)民法下了一個(gè)定義:即我國(guó)民法是調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。這一定義科學(xué)地揭示了我國(guó)民法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的范圍和任務(wù),從而對(duì)民法與其他法律部門(mén)的關(guān)系的界限作了明確的劃分。 原問(wèn)題:《誰(shuí)知道回復(fù)于 2022-12-05 05:23:59
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你好民法通則里第31條,民通意見(jiàn)第50條現(xiàn)在還有效嗎,有沒(méi)有在民法典或其他現(xiàn)行的法律中?
如果您說(shuō)的是桌面圖標(biāo)下面的字有陰影,可以嘗試以下幾種方法(如果你在桌面進(jìn)行了粘貼前三項(xiàng)無(wú)效,請(qǐng)你選用第四和第五項(xiàng)修復(fù)試試):1、右擊桌面/排列圖標(biāo)/將“在桌面上鎖定定Web項(xiàng)目”前的勾去掉。2、右擊我的電腦/屬性/高級(jí)/性能中的設(shè)置/在視覺(jué)民法通則68條對(duì)應(yīng)民法典哪一條
沒(méi)有對(duì)應(yīng)的法條,民法典里沒(méi)有民法通則第一百四十二條 涉外民事關(guān)系的法律適用,依照本章的規(guī)定確定。中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的國(guó)際條約同中華人民共和國(guó)的民事法律有不同規(guī)定的,適用國(guó)際條約的規(guī)定,但中華人民共和國(guó)聲明保留的條款除外。中華人民共和民法通則第117條侵害財(cái)產(chǎn)賠償對(duì)應(yīng)民法典里面的第幾條
中華人民共和國(guó)民法通則 第七章 訴訟時(shí)效 第一百三十五條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。 第一百三十六條 下列的訴訟時(shí)效期間為一年: (一)身體受到傷害要求賠償?shù)模?(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;舉報(bào)違反《民法典》第1019條規(guī)定可以舉報(bào)嗎
因勞動(dòng)者的個(gè)人行為或者原因,用人單位才能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?! 〗獬齽趧?dòng)合同主體是用人單位。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了