公司合同糾紛、走到執(zhí)行程序、咨詢問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、對(duì)于勞動(dòng)合同執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的,可以先和用人協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)仲裁大隊(duì)投訴,也可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十二條 勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),受法律保護(hù)?! 趧?dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,勤政廉潔,保守秘密。 任何組織或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉、控告?!秳趧?dòng)法》第八十五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同執(zhí)行爭(zhēng)議咨詢》回復(fù)于 2022-11-10 17:22:45
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具體是什么類型的合同糾紛?雙方的權(quán)利義務(wù)是什么?籠統(tǒng)的合同糾紛類型太廣,需要具體點(diǎn)。如果需要可點(diǎn)擊我頭像主頁(yè)聯(lián)系咨詢。合同糾紛問(wèn)題咨詢
您好!一般情況下,法院會(huì)充分考慮勞動(dòng)仲裁的意見(jiàn)。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了,你可以圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊(cè)、工資表、考勤表、職工獎(jiǎng)懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù),音像、視頻、信息、照片等都可用。證咨詢合同糾紛問(wèn)題
1、除非你們有其他證據(jù)證明B/c/d是合同當(dāng)事人之一,僅有a簽字的出租合同復(fù)印件,顯然不能證明你的主張。對(duì)方所說(shuō)“與你們無(wú)關(guān)”,在法律上是能夠成立的。 2、請(qǐng)問(wèn)這種情況該怎么辦? 試試在和對(duì)方商談的時(shí)候,進(jìn)行錄音,如果對(duì)方認(rèn)可你們均是當(dāng)事人我想咨詢合同糾紛問(wèn)題
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了