幫人干活小手指斷了一節(jié)對方只是出了醫(yī)藥費，其他不賠償
勞動爭議四川 內江2025-07-28 22:42
律師回復
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我手指頭斷了一節(jié)，沒有簽勞工合同
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內我有個工人工作期間左手小母指斷了一節(jié)，賠償金應該是多少
做工傷傷殘鑒定后~以你拿到的手續(xù)進行勞動仲裁.或到法院起訴 造成截肢屬于嚴重后果~你的正常工資.醫(yī)療.營養(yǎng).誤工.后續(xù)醫(yī)療費用全部應由你公司承擔(必須是工傷) 其次你的公司應給你適當?shù)牟〖?在病假期間的工資應全額發(fā)放 原問題：《工作時斷我老婆在廠出了工傷，斷了一個手指對方只賠12個月工資
你好：各地、個人情況不同，賠償數(shù)額也不同！ 賠償要根據你的工資標準來計算一次性傷殘補助金以及是否終止勞動關系，如果終止則還有一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助。 根據勞動法，勞動仲裁法和工傷保險條例。工傷十級傷殘可以獲得一共11個月手指掉了一節(jié)……老板不管……
【工傷十級】標準： 6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失； 7）指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)； 8）手背植皮面積：1250px2，并有明顯瘢痕； 9）手掌、足掌植皮面積：30%者； 10）除拇指外，余關于幫人干活摔傷賠償問題
雇主應該承擔賠償責任相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
