公司績(jī)效考核扣錢(qián)
公司法務(wù)廣東 東莞2025-06-05 11:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部首先，你要確保公司扣除所謂的工資和獎(jiǎng)金后，你的工資數(shù)不少于最底工資標(biāo)準(zhǔn)。然后，再看你的公司規(guī)章制度，你的公司規(guī)章制度應(yīng)該在簽合同時(shí)就發(fā)放給你們，并且要求你們簽字以示同意。并且沒(méi)有違反強(qiáng)制性法律規(guī)定。所以，公司扣你工資，因?yàn)槟氵`反公司制度，至于這制度你是不是同意，已經(jīng)在簽合同的時(shí)候解決了。所以，你沒(méi)理可講。當(dāng)然，你可以不做。 原問(wèn)題：《績(jī)效考核扣工資符合勞動(dòng)人們保護(hù)法嗎？》回復(fù)于 2022-05-31 11:45:14
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公司不合理亂扣錢(qián)
1、這種情況不好說(shuō)是否違法2、加班自愿這是勞動(dòng)法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排，按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了，要么勞動(dòng)局舉報(bào) 原問(wèn)題：《公司亂處罰和扣錢(qián)》來(lái)上班的時(shí)候他沒(méi)有說(shuō)公司制度，然后我說(shuō)不想干了他這里扣錢(qián)那里扣錢(qián)
這得看你們簽的合同里有沒(méi)有這一條了，如果合同里沒(méi)有提到而是你上班了才提出屬于欺詐行為，你做不完是你的能力問(wèn)題，他可以開(kāi)除你但不能克扣你的工資，你可以去找你們老板談?wù)劇Ｗ约旱睦嬷挥凶约喝?zhēng)取。 原問(wèn)題：《在一天7小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)完成任務(wù)量,單位績(jī)效考核 單位績(jī)效考核
建議和公司協(xié)商勞務(wù)問(wèn)題，公司無(wú)理扣錢(qián)
口頭答應(yīng)的沒(méi)有證據(jù)，就是到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也沒(méi)有辦法的，所以勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要慎重。公司這么做嘛，很有可能是為了由員工自己提出辭職，而不是公司去辭退員工，這樣就不用付遣散費(fèi)了?？梢愿鷨挝粎f(xié)商吧，因?yàn)楣竞炗喠藙趧?dòng)合同，而非沒(méi)您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢(qián)合理嗎
辭急工按照勞動(dòng)法是需要扣錢(qián)的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會(huì)扣錢(qián)， 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
