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  合理避稅也就是納稅籌劃 考慮舊法的弊端新法做出了較大調整，使得企業(yè)所得稅納稅籌劃發(fā)生了實質性的轉變： （一）從注冊區(qū)域籌劃轉變?yōu)槠髽I(yè)性質的籌劃 舊法規(guī)定，只有在國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)內注冊的高新技術企業(yè)方可享受15％的優(yōu)惠稅率，因此，不在此類地區(qū)的高新技術企業(yè)在納稅籌劃時，可以通過公司分立或關聯(lián)交易將利潤轉移給位于此類地區(qū)并享受稅收優(yōu)惠的關聯(lián)企業(yè)，甚至利用“區(qū)內注冊、區(qū)外經營”來謀求稅負的減輕。新企業(yè)所得稅法對國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)減按15％的稅率征收所得稅，對重點扶持和鼓勵發(fā)展的產業(yè)和項目給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠，不再有地域性的要求。因此，企業(yè)的納稅籌劃必須從納稅地點的籌劃轉移到企業(yè)性質的籌劃上來。 （二）從職工數(shù)量籌劃轉變?yōu)槁毠ぬ攸c的籌劃 舊法規(guī)定、只有民政福利企業(yè)安置殘疾人員才能享受企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠，在這一政策引導限制下，普通盈利企業(yè)只能在減少職工數(shù)量，提高職工勞動強度上進行籌劃；新法規(guī)定所有企業(yè)只要錄用符合條件的下崗員工、殘疾人士等并從事國家鼓勵的經營活動都可享受減免稅或加計扣除的稅收優(yōu)惠。為此，企業(yè)應認真策劃，結合自身經營特點分析哪些崗位適合安置國家鼓勵就業(yè)的人員，分析錄用上述人員與一般人員在成本和收益等方面的變化，同時應注意做好相關證件的備案、勞動合同的簽署和社會保障工作。 　?。ㄈ慕M織規(guī)模的籌劃轉變?yōu)榻M織架構的籌劃 新法采用“登記注冊地標準”和“實際管理機構地標準”相結合的辦法，因此企業(yè)應當預計分支機構的盈虧情況并據(jù)此做出分支機構性質的決策。 （四）預提所得稅的籌劃 對股息征稅是很多國家的普遍做法。而我國對外資企業(yè)的股息免征所得稅，這也是導致出現(xiàn)日益嚴重的“假外資”現(xiàn)象及稅源大量流失的重要原因。新企業(yè)所得稅法對非居民企業(yè)取得的股息、紅利開征所得稅，稅率為20%，這對部分借國外低稅區(qū)來華投資的企業(yè)有較大影響。這部分非居民納稅人可以利用我國和其他國家或地區(qū)的稅收協(xié)定合理避稅。如目前我國香港、愛爾蘭、毛里求斯、巴巴多斯等國家和地區(qū)，與我國的稅收協(xié)定均約定對股息適用不超過5％的預提所得稅稅率，美國、加拿大等國與我國簽訂的稅收協(xié)議對股息適用不超過10%的預提所得稅稅率。非居民企業(yè)可以將公司注冊地遷往上述國家或地區(qū)，從而規(guī)避部分稅收。這是一種著眼于長遠的避稅方法。另一種短期避稅方法是盡快將已有的股息匯出境外，或者在新企業(yè)所得稅法生效前進行股息再投資，不僅可避免20%的所得稅，還可以享受原外商投資企業(yè)再投資退稅優(yōu)惠政策。 （五）其他籌劃 新企業(yè)所得稅法規(guī)定“本法公布前已經批準設立的企業(yè)，依照當時的稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定，享受低稅率優(yōu)惠的，按照國務院規(guī)定，可以在本法施行后5年內，逐步過渡到本法規(guī)定的稅率”；“法律設置的發(fā)展對外經濟合作和技術交流的特定地區(qū)內，以及國務院已規(guī)定執(zhí)行上述地區(qū)特殊政策的地區(qū)內新設立的國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，可以享受過渡性稅收優(yōu)惠”，而對于在新企業(yè)所得稅法公布后批準設立的企業(yè)則依照新企業(yè)所得稅法執(zhí)行25%的稅率。那么近期準備設立企業(yè)的投資者可以“借殼”避稅，這就是借用已設立在低稅率地區(qū)實際只是有少量業(yè)務或者干脆沒有業(yè)務的休眠企業(yè)的殼資源從事新業(yè)務，從而享受過渡期稅收優(yōu)惠政策。當然，這種做法要具有一定的風險，更適合集團公司利用下屬休眠企業(yè)開設新業(yè)務。 希望對你有所幫助！ 原問題：《怎么合理的避稅》

  回復于 2022-12-05 19:38:35