你好體檢說(shuō)聽(tīng)力有問(wèn)，要求調(diào)崗，本人管理工作10年工齡了
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-26 20:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人僅僅有噪音禁忌是不屬于工傷職業(yè)病的。要看聽(tīng)力損失多少分貝。如果雙耳聽(tīng)力損失≥26 db，或一耳≥56 db的，可以評(píng)到十級(jí)傷殘。如果聽(tīng)力損失更多，則可能評(píng)到十級(jí)以內(nèi)。 原問(wèn)題：《我在公司工作快8年了，去年體檢查出聽(tīng)力下降是噪聲作業(yè)禁忌癥，公司要我調(diào)離崗位本人不同意，》回復(fù)于 2022-05-19 20:26:34
相似問(wèn)題解答
在公司簽合同5個(gè)月了公司崗中體檢報(bào)告說(shuō)我高頻聽(tīng)力受損，要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好！根據(jù)您描述的情況，建議先到醫(yī)院治療，如果是短期突發(fā)性的聽(tīng)力下降，要及早治療，可能還可以恢復(fù)一些聽(tīng)力。如果時(shí)間已經(jīng)很長(zhǎng)了，醫(yī)生已判斷無(wú)法治療，就要及早干預(yù)，驗(yàn)配助聽(tīng)器，以保護(hù)您的目前的殘余聽(tīng)力。 原問(wèn)題：《體檢中心報(bào)告說(shuō)我雙耳聽(tīng)力明顯下聽(tīng)力受損。公司調(diào)崗。我疑似職業(yè)病
一般出現(xiàn)職業(yè)病 在不嚴(yán)重的情況下 用人單位要對(duì)患者或疑似病人 調(diào)離原崗位（就是換個(gè)崗位作業(yè) 不在接觸職業(yè)危害）不能單方面辭退......確診后 還要承擔(dān)病人以后的治療和康復(fù)費(fèi)用醫(yī)生意見(jiàn)是建議申請(qǐng)職業(yè)病診斷。應(yīng)該進(jìn)一步復(fù)你好我的聽(tīng)力這次體檢下降在8級(jí)左右
影響入職，各事業(yè)單位、公司招聘工作人員體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，若沒(méi)乙肝.肺結(jié)核等傳染病代表體檢人體檢通過(guò)了。各醫(yī)院入職體檢價(jià)格一百元左右，最好周一至周五早上8點(diǎn)到11點(diǎn)空腹去體檢。 原問(wèn)題：《體檢的時(shí)聽(tīng)力減退影響入職嗎？正常交流一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有》企業(yè)調(diào)崗，是否需要本人同意，如果個(gè)人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過(guò)程。首先，用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說(shuō)明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動(dòng)法的要求進(jìn)行說(shuō)明和公示，要求每個(gè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次，在勞動(dòng)合同中明確約定，用人單位公司要求調(diào)崗的勞動(dòng)糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
