國(guó)有企業(yè)內(nèi)退，烤火費(fèi)還照常發(fā)放嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛山西 陽(yáng)泉2025-11-10 06:45
相似問(wèn)題解答
企業(yè)可以發(fā)放烤火費(fèi)嗎
烤火費(fèi)冬季，降溫費(fèi)夏季。所謂的烤火費(fèi)就是職工冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼。取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 1、取暖用煤的實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)：按每人每天五公斤煤(混合煤)計(jì)劃內(nèi)算，固原地區(qū)及所屬各縣每人每個(gè)烤火期用煤八百二十五公斤;其他市縣均為七百五十公斤。 2、按上述煤炭的實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)在職職工的烤火費(fèi)是不是強(qiáng)制發(fā)放的？如果是，標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整駐并省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》： 補(bǔ)貼辦法及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) （一）在職人員按所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼；離退休人員按離退休時(shí)所任職務(wù)（或技術(shù)等級(jí)）補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： 職務(wù)： 1、省級(jí)：4000元/年。 廳級(jí)：300國(guó)有企業(yè)給職工發(fā)放節(jié)日福利，可否發(fā)放購(gòu)物卡？
國(guó)有企業(yè)則可以發(fā)放員工的過(guò)節(jié)費(fèi)的。凡是符合政策規(guī)定的職工福利，工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用等項(xiàng)目都還是可以發(fā)放的。但是發(fā)放的條件、范圍、數(shù)額必須嚴(yán)格執(zhí)行中央或當(dāng)?shù)攸h政部門的有關(guān)規(guī)定。對(duì)于私營(yíng)企業(yè)，如何發(fā)放則是企業(yè)自己的事情，只要不違背法律就行。擴(kuò)展資料福利想咨詢內(nèi)退的事情
內(nèi)退不屬于正式退休，內(nèi)退后由企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定給予內(nèi)退人員相應(yīng)的工資待遇。什么樣的人員可以內(nèi)退，內(nèi)退待遇如何是企業(yè)決定的。退休是按國(guó)家政策規(guī)定按照退休年齡執(zhí)行的，一般說(shuō)男性是六十周歲，女性工人是五十周歲、干部是五十五周歲，特殊工種可以提前。退休您好 老師您好！請(qǐng)問(wèn)女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎？男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎？女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少天？男員工陪產(chǎn)假時(shí)間是多少天？
在女員工入職時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)依法為女員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，特別是確保為女員工繳納生育保險(xiǎn)。如公司未為女員工繳納生育保險(xiǎn)的，那么女員工生育醫(yī)療、檢查費(fèi)用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來(lái)承擔(dān)；而繳納生育保險(xiǎn)后，產(chǎn)假期間的工資即生育津貼，則由生育保險(xiǎn)基金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
