公司欠工資不發(fā)，要怎么處理
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-11-10 00:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《公司拖欠工資不還怎么辦》回復(fù)于 2022-11-12 00:32:22
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公司工資不發(fā)請?zhí)幚硪幌?/a>
這個應(yīng)該是因為你在公司下來盤點時，部分貨少了的情況有關(guān)；你自己詢問一下，公司打算怎么處理吧；不要動不動就到勞動局去，而且是你錯在先，公司完全是有理由先暫不發(fā)工資的； 原問題：《公司不發(fā)工資怎么辦？》公司一直不發(fā)工資，想知道該怎么處理
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求公司不發(fā)底薪，強制搶走員工的客戶，不給與公司簽訂的合同，不發(fā)工資明細和客戶權(quán)益怎么處理更有效？
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同，否則勞動者可以在一年內(nèi)要求兩倍工資，不發(fā)工資您可以要求解除勞動合同并要求用人單位提供經(jīng)濟補償，客戶的資金應(yīng)當(dāng)是以工資名義訂立的合同，屬于公司的債務(wù)，不需要您來承擔(dān)。您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請勞動仲裁公司欠我工資，法人已死，我怎么要？
可以找公司要工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
