我在公司最后一個月上班有20天只發(fā)了782塊錢。
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雙流區(qū)一個公司!我在這里上班幾個月了!只發(fā)了一個月工資!其他的一直拖欠
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離我在京信電子廠里干三天活,只給發(fā)了36塊錢
電子廠的危害:電子廠周圍環(huán)境也比較差,屬于中度污染企業(yè),女的干活比較細(xì),干的是輕活,但是,男的就很難說了。大部分是干搬運(yùn)的,也就是搬運(yùn)工。電子廠基本上包吃住的。一年下來,就是過年幾天放假,其他基本上都在工作或者在廠區(qū)內(nèi)。沒有閑暇時間讓你到處你好,我在公司上班公司因為有點(diǎn)事情把我本兒停了,后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢?一般只要在公司上班超過3天,都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明,那就好辦,如果沒有的話那就難辦了,只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達(dá)理的了。 原問題:《你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手機(jī)你好我在餐飲行業(yè)上班去年中秋國慶都上班了,公司只給調(diào)休
第一條,法定節(jié)假日是不允許調(diào)休的,只能算加班,支付不低于300%的工資,這一條公司是違法第二條,那個就難說了,因為未轉(zhuǎn)正,屬于勞務(wù)工,其合同不是和公司直接簽訂的,公司不發(fā)給勞務(wù)工,也沒有什么辦法,不涉及法律問題最后,法律如此規(guī)定,但是實際執(zhí)公司說底薪4500 但是只發(fā)了3600
沒有戲了。差的有點(diǎn)多。招人都是有預(yù)算的,什么樣的人工資范圍大致多少公司里有個基本的標(biāo)準(zhǔn)在??礃幼邮菓?yīng)屆畢業(yè),第一份工作?不知道你什么專業(yè)什么經(jīng)歷什么學(xué)校的。吸取教訓(xùn)吧,你要是報個范圍3500-4500估計就成了。 原問題:《我二面時公司人事相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了