我2008開始工作12年，說每做一年，多發(fā)一個月工資?，F(xiàn)在12十1取消了這錢說沒有了，
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 07:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人按當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的3倍為基數(shù).以未繳納社保之前的應(yīng)收工資計算. 你說是04年入職的,補(bǔ)償金分兩段計算: 1.08年前部分從入職到2007年12月31日每工作滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足一年部份按一年計算,這里說的月工資按解除勞動關(guān)系前12個月勞動者的平均工資為基數(shù),沒有高于社平工資3倍的限制,但高于社平工資3倍部分要繳納個人所得稅.04年9月到07年12月共4個月 2.08年后部分從2008年1月1日開始每工作滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足6個月部份支付半個月,超過6個月不足一年部份按一年計算,這里說的月工資按解除勞動關(guān)系前12個月勞動者的平均工資為基數(shù);若平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍,只以社平工資3倍為基數(shù). 補(bǔ)充 呵呵,當(dāng)然是按5000啦,08年后就只能按3000了.回復(fù)于 2022-05-19 23:44:06
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您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現(xiàn)在突然和我說要壓，我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗(yàn)的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不工作轉(zhuǎn)正滿一年（實(shí)際工作15個月），由于現(xiàn)在沒有崗位，強(qiáng)行辭退，只補(bǔ)償一個月工資
需要根據(jù)解雇的理由確定?！ 挝灰罁?jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定依法解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位依據(jù)勞動合同法第三十六條規(guī)定依法協(xié)商解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的以服務(wù)的實(shí)際工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償有一我縣里銀行取不出錢，他們說沒有錢！咋辦？
一般有兩種可能性，銀行沒有足夠的儲備或者您卡上沒有足夠的余額。若招行儲蓄卡，登錄手機(jī)銀行后，通過“我的”—“全部”—“查詢”— “交易查詢”，查詢一下。 原問題：《銀行說沒有錢取不出來錢了一般是什么情況》我在成都天府新區(qū)工作，在本公司已工作1年10個月，現(xiàn)在公司裁員，賠償1個月工資
我在上海，可以給你提供法律意見。1：公司只補(bǔ)償2個月工資的70%，合法嗎？與人事溝通時說是公司的規(guī)定，法定應(yīng)該是2個月工資補(bǔ)償加1個月的代通金，但是人事說那就按上海市最低標(biāo)準(zhǔn)1280結(jié)算如果寫辭職的話補(bǔ)償金是雙方協(xié)商（協(xié)商的話可高于或低于法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
