村兩委和工作人員工資超支及發(fā)放值班，節(jié)假日，防汛補貼合法不
公司法務(wù)福建 福州2025-09-01 00:09
律師回復
-
月幫助201720人不符合法律規(guī)定。有關(guān)法律規(guī)定：1、上述假期指與親人團聚時間，另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休 假日和法定節(jié)假日。 2、"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間，不能享受探親待遇。（〔81〕勞總險字67號） 5、探親假期和路程期內(nèi)工資照發(fā)。 6、探親假工資及探親路費計算基數(shù)：機關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)、級別、基礎(chǔ)與工齡工資；機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定計算的獎金；機關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金；事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定計算的津貼（其中，體育運動員，為本人體育基礎(chǔ)津貼）。 原問題：《我單位是全額撥款事業(yè)單位，我要休探親假，被告知要扣發(fā)績效工資和（崗位）津補，請問是否符合法律要求？》回復于 2022-12-06 06:33:10
相似問題解答
放假補貼不承諾發(fā)放的問題
要根據(jù)具體情況進行休假工資的計算：機關(guān)、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當征求工作人員本人的意見。 機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應(yīng)休未休1天，按照本人企業(yè)職工節(jié)假日值班的補助標準是多少
《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。 由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。 當企業(yè)能夠安排職工補你好單位法定節(jié)假日安排值班有補助要求么
關(guān)于法定節(jié)假日加班費的法律規(guī)定是《勞動法》第四十四條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：……（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。” 要注意的是，這里規(guī)定單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當做周扒皮呀。值班當然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費就得給倒休。不然就是違相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 1 人3 年前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
