請問我被個人拖欠工資快五年的，可以直接起訴拖欠人不
建筑工程湖南 湘潭2025-07-31 20:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人從法律的角度看，如果知道該老板的身份信息，您是可以直接到法院起訴的，對方不出庭的情況法院會郵寄送達(dá)，未簽收的會采用公告送達(dá)的方式，公告送達(dá)期滿后法院可以根據(jù)原告提交的證據(jù)缺席審判。因此您不用擔(dān)心對方不出庭的問題。但是合同糾紛的訴訟時效是兩年，超過訴訟時效可能法院難以在支持的訴求。本案中您需要保留催要過欠款的證據(jù)，以證明訴訟時效中斷或終止。為了維護(hù)自身合法權(quán)益，建議收集好證據(jù)盡快起訴！ 原問題：《老板一直拖欠工資五年了,能起訴他么》回復(fù)于 2022-11-12 15:00:00
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拖欠工資，可以直接離職嗎 拖欠工資，可以直接離職嗎
可以的，離職的時候?qū)懨魇且蛴萌藛挝煌锨饭べY才離職的老板拖欠工資，不給發(fā)，三個人一起起訴它可以么
一、根據(jù)《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞老板拖欠工資，16個人被拖欠工資
可以申請勞動仲裁你好，拖欠工資，可以直接去法院告他嗎
一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
