京東物流老板拖欠壓榨員工工資
勞動爭議浙江 金華2025-11-09 18:45
律師回復
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月幫助201720人這個你要去公司官網(wǎng)反映，或者客服投訴電話，現(xiàn)在中國可以說很多企業(yè)是這種的，什么福布斯富豪都是壓榨別人員工的汗血啊，尤其的那種工廠，員工工資三千，上班十二個小時，這些人都是資本家，沒有人性可言。 原問題：《京東壓榨員工血汗》回復于 2022-11-12 15:08:34
相似問題解答
京東物流園不發(fā)工資，拖欠工資
你是京東的員工還是京東下級站點承包商的員工？？？別找啥京東上級部門了，直接去當?shù)貏趧泳滞对V就好了，勞動局有專門處理違規(guī)拖欠工資的……當然你最好還是保存證據(jù)。 原問題：《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發(fā)怎么辦？》老板壓榨并且克扣拖欠工資
1、拍照、及日常的工作記錄留作證據(jù)2、人證3、錄音4、一旦證明你確系在此工作的，關于打卡記錄需要公司提供。5、是發(fā)現(xiàn)金還是直接打卡？現(xiàn)金的話：注意留取錄音或影像證據(jù)；打卡去銀行打清單。6、沒有簽訂勞動合同可以要求公司雙倍賠償，并賠償福利及保老板拖欠員工工資
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠員工工資
有相應的證據(jù)之后申請勞動仲裁老板拖欠員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
