五一因為疫情不放假可以舉報學(xué)校嗎？
知識產(chǎn)權(quán)云南 文山2025-09-14 11:14
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疫情五一不放假能舉報嘛
可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)《勞動法》第四十四條 規(guī)定節(jié)假日不放假的，加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬（二）休息日安排勞動者工作又不能學(xué)校元宵節(jié)不放假可以舉報嗎
呵呵，你投訴學(xué)校就會放假！ 以前我們學(xué)校清明節(jié)不放假，我們打了市教育局的投訴電話。過了沒多長時間，學(xué)校就緊急召開全體教師會議！過了沒一會就放假了 端午節(jié)是法定節(jié)日，不放假是違法的！你沒有什么后果，學(xué)校會為此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，除非學(xué)校五一不放假 還要我們上學(xué) 違法嗎
你的問題應(yīng)該是學(xué)校學(xué)生提出來的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付300%工資。 如果是學(xué)生，可能沒有相關(guān)的待遇，但是從人文角度說，應(yīng)該在給你們補休。畢竟占用了大家的休假時間。 如果是校慶，可能會邀請2022年五一學(xué)校不放假違法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動合同法》1、勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應(yīng)支付勞動者正常工資3倍的工資，不得以安排補休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動中秋放假學(xué)校只放兩天可以舉報嗎
那是可以向當(dāng)?shù)亟逃只蛉松缇滞对V的。2016年中秋節(jié)放假安排：9月15號至17號共放假3天（9月15號中秋節(jié)、16號調(diào)休18號的星期天、17號星期六），9月18號的星期天不休息。2016年國慶節(jié)放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；1相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
