五一因?yàn)橐咔椴环偶倏梢耘e報(bào)學(xué)校嗎？
知識(shí)產(chǎn)權(quán)云南 文山2025-07-27 11:14
相似問(wèn)題解答
疫情五一不放假能舉報(bào)嘛
可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 規(guī)定節(jié)假日不放假的，加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能學(xué)校元宵節(jié)不放假可以舉報(bào)嗎
呵呵，你投訴學(xué)校就會(huì)放假！ 以前我們學(xué)校清明節(jié)不放假，我們打了市教育局的投訴電話。過(guò)了沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間，學(xué)校就緊急召開(kāi)全體教師會(huì)議！過(guò)了沒(méi)一會(huì)就放假了 端午節(jié)是法定節(jié)日，不放假是違法的！你沒(méi)有什么后果，學(xué)校會(huì)為此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，除非學(xué)校五一不放假 還要我們上學(xué) 違法嗎
你的問(wèn)題應(yīng)該是學(xué)校學(xué)生提出來(lái)的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付300%工資。 如果是學(xué)生，可能沒(méi)有相關(guān)的待遇，但是從人文角度說(shuō)，應(yīng)該在給你們補(bǔ)休。畢竟占用了大家的休假時(shí)間。 如果是校慶，可能會(huì)邀請(qǐng)2022年五一學(xué)校不放假違法嗎
呵呵，我想你想說(shuō)的是新《勞動(dòng)合同法》1、勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者正常工資3倍的工資，不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動(dòng)法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說(shuō)你老板就違反了勞動(dòng)中秋放假學(xué)校只放兩天可以舉報(bào)嗎
那是可以向當(dāng)?shù)亟逃只蛉松缇滞对V的。2016年中秋節(jié)放假安排：9月15號(hào)至17號(hào)共放假3天（9月15號(hào)中秋節(jié)、16號(hào)調(diào)休18號(hào)的星期天、17號(hào)星期六），9月18號(hào)的星期天不休息。2016年國(guó)慶節(jié)放假安排：10月1日至10月7日共放假7天；1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
