我是屬于拉架，也有肢體接觸
刑事辯護廣東 廣州2025-07-27 13:02
相似問題解答
工作上發(fā)生矛盾，造成肢體接觸，公司做出雙開處理合法嗎？
如果是某一方，因為履行工作職責，受到暴力傷害的，屬于工傷！否則不能按照工傷處理！有個案例舉例說明一下：職工在工作時間因私人原因受到暴力傷害，能否認定為工傷？案情：張某系某保險公司分公司職工。2013年11月，張某到另一分公司找朋友時，與該分朋友喝酒打架我拉架說有輕微傷有什么責任
朋友喝多打架，你作為制止的乙方，對肢體沖突起到了“減輕”甚至避免的作用，用簡單的理論上講是沒有責任的。但是，這中間，有以下幾點需要注意1、飲酒活動是你發(fā)起的還是你作為被動參與者甚至是偶然碰到朋友打架。要是前者，在司法實踐中，往往會多少承擔些結婚五個月無肢體接觸，懷疑男方同性戀，能撤銷婚姻嗎？
想撤銷婚姻需要提供證據(jù)證明。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助。雙方打仗拉架的受傷跟我有關系沒
打架過程中，不小心推倒拉架人，致拉架人受到輕傷，屬于過失行為，不構成犯罪，不屬于刑事案件。打架人雖然不承擔刑事責任，但要承擔民事責任，即賠償拉架人因受傷而導致的損失，包括醫(yī)療費等費用。 原問題：《雙方打架因為拉架受傷是誰的責任》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
