欠2021.9月份工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 慶陽(yáng)2025-07-30 18:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人支付工資屬于公司的法定義務(wù)，所以工資可以拿到；年終獎(jiǎng)和過節(jié)費(fèi)是公司給予職工的福利待遇，屬于公司自主經(jīng)營(yíng)的范圍，你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之間的勞動(dòng)合同是如何約定的，或者看公司的規(guī)章制度對(duì)這部分的發(fā)放時(shí)如何規(guī)定的，祝你好運(yùn)。 原問題：《公司拖欠工資和年終獎(jiǎng)》回復(fù)于 2022-12-06 10:29:30
相似問題解答
克扣工資，托欠不發(fā)農(nóng)民工工資
包二頭惡意克扣農(nóng)民工工資，可向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動(dòng)仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對(duì)包工頭提起民事訴訟。用法律來維護(hù)自身的合法利益免遭損失。 原問題：《惡意克扣拖欠農(nóng)民工工資可老板欠我工資不給
你好 你可以帶著勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的 具體的可以點(diǎn)我頭像咨詢欠民工工資不發(fā)。
欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴。用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)欠工資不給 有欠條
單位違法欠薪，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾老板欠我工資不發(fā)。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續(xù)工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費(fèi)不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會(huì)要工資”，然后盡可能的多讓他補(bǔ)發(fā)一些你的工資。這樣才不至于越相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
