您好，就是我懷孕然后修完產(chǎn)假，公司剝奪我休年假權利，我跟他說他沒有這個權利不予理會怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-07-26 22:45
律師回復
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月幫助201720人剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以有30天產(chǎn)假，晚育的增加15天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間視為提供正常勞動，按是否參加生育保險來分，參加了可能由生育保險基金支付生育津貼，具體計算標準各地不一樣，我無法給出具體答復。如果沒有參加生育保險，同由公司支付。所以，公司不發(fā)產(chǎn)假期間的工資不一定就是違法的，要看你當?shù)氐姆梢?guī)定。希望對你有幫助。 原問題：《你好:我現(xiàn)在休產(chǎn)假中，我公司扣押我正常休產(chǎn)假的工資，我想知道他有沒有這個權利，還有我想知道報銷生...》回復于 2022-12-21 01:47:42
相似問題解答
您好我咨詢休完產(chǎn)假公司讓我主動離職
你這種情況比較比較有代表性，首先由于沒有簽定正式的勞動合同，你的權益就得不到保障。其次，除非有特殊病史，一般3個月才能請假回家養(yǎng)胎（可以去醫(yī)院開具病假單）。最后，懷孕為女性職場殺手，用人單位最不愿意看到了就是女職員懷孕，你又無合同保障，所以產(chǎn)假休完，因為孩子還小想繼續(xù)請假，公司不批怎么辦
公司不批準你只能回去上班，不然公司可以以你曠工為由解除勞動合同單位規(guī)定休年假之后再隔5個月才能休產(chǎn)假，這樣合法嗎？產(chǎn)假是365天
員工休了3個?月產(chǎn)假，她還享有當年年假嗎？產(chǎn)假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規(guī)定：“累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上，不享受當年的年休假”為由，不給休產(chǎn)假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一公司不給交社保，懷孕不給修產(chǎn)假，目前在職
一：單位沒有給你買社保，這本身就是違反勞動法的做法，而不是他來不給你報產(chǎn)假的理由，犯錯的反而是他，從不交社保就是他侵害了你的正當權益，現(xiàn)在不給你報產(chǎn)假，是一錯再錯。 二：單位不愿意給你繳納保險就是為了省錢，既然已經(jīng)違規(guī)操作了當然不希望給你批你好，我現(xiàn)在緩刑，然后我爸是監(jiān)護人，他說我不聽話就讓我收監(jiān)他說他有這個權利是真的嗎？
根監(jiān)護人有什么關系，他以有了自己的家庭，他的父母在沒有權利監(jiān)護他做人和成長，因為他以經(jīng)是成年人了，又有了自己的孩子當父母的只能看那不對說說而已，聽就聽不聽勸父母又能如何，父母沒有什么責任要承擔的，自己被判緩刑又犯新罪，所犯新罪法定期外另加又相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
