工傷一年老板一直拖沒(méi)有給能起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-27 09:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人1，工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2，要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。3 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 原問(wèn)題：《有工傷在身，但是公司遲遲沒(méi)給報(bào)，總是各種理由拖，我想問(wèn)下這種情況可以起訴嗎，都快一年了，》回復(fù)于 2022-12-06 13:34:29
相似問(wèn)題解答
想咨詢下工傷問(wèn)題，老板這邊一直拖。
當(dāng)事人需要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)工傷賠償工傷賠償老板一直拖怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償老板欠工資一直不給找他要了也不給一直拖。
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說(shuō)不給，卻一直拖，這就意味著沒(méi)有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時(shí)間，若仍不按時(shí)支付，可立即向人民法院申請(qǐng)支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問(wèn)題：《老板拖欠工老板拖欠工資一直拖不給怎么辦
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說(shuō)不給，卻一直拖，這就意味著沒(méi)有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時(shí)間，若仍不按時(shí)支付，可立即向人民法院申請(qǐng)支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問(wèn)題：《老板拖欠工給老板干活欠4000塊錢不給，一直用各種理由推脫，拖了一年。還是拖這不給
用人單位拖欠工資是違法行為，勞動(dòng)者在協(xié)商不成的情況下，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付的。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者還可以去當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。勞動(dòng)仲裁基本流相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
