你好公寓租住糾紛首先店面是提供短租的但是說簽3個月沒有首月5折的優(yōu)惠只有簽5個月才有首月5折的優(yōu)惠但實際上他們公司簽3個月也是可以享受首月5折的優(yōu)惠活動的但是并沒有告知我是在這種情況下簽的5個月的合同請問這算是欺騙消費者嗎
合同糾紛上海 上海2025-11-10 12:05
相似問題解答
他們欺騙消費者，說好3個月他們讓簽6個月合同
三年合同試用期六個月合法。 按照《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同的，試用期不得超過六個月?，F(xiàn)用人單位訂立三年勞動合同約定六個月試用期合法。 原問題：《高分求助 大家好，請問公司合同上說：要簽我的車貸一個月還款1496.9元，但是首月讓還1702.9元，我想起訴怎么辦
這就有問題了，銀行扣的這個金額差不多是等額本金第一個月要還的錢了。如果等額本息的話也就981元/月公積金貸款的話還是少。建議你問問銀行的貸款的人。不過我估計你應(yīng)該選的是等額本金還款的。那就差不多是對的。如果是你這個金額8年商業(yè)等額本金第一個首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)我這邊工作了5個月 但是一直都沒有簽勞動合同
可以。 根據(jù)勞動法規(guī)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。你可以主張從不簽勞動合同滿一個月的次日到你和單位解除勞動關(guān)系當日。未簽勞動合同雙倍工資時效為一年。 如果你未簽勞相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人22 小時前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
