農(nóng)民利益受侵害，舉報(bào)電話有嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 榆林2025-09-14 08:50
相似問題解答
員工侵害公司利益，企業(yè)能對(duì)其停職調(diào)查嗎？
法律規(guī)定，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，就要支付勞動(dòng)者二倍工資，很多勞動(dòng)者就利用這個(gè)規(guī)定，故意不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么，如果是員工拒絕簽訂合同，公司還要進(jìn)行賠償嗎?這個(gè)問題，律圖小編在下文進(jìn)行了解答，供大家閱讀。一、員工拒絕簽訂身體健康受侵害
可以詳細(xì)描述案件情況合同不公正，侵害甲方利益
您好，您可以起訴以重大誤解為由撤銷合同。在職期間做私單屬于利用職務(wù)之便侵害公司利益嗎
視情況而定，在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義簽的，自己收了錢，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。 根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己合法權(quán)益受侵害，
道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，始于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，而非勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日。知道或應(yīng)當(dāng)知道的時(shí)間，始于有證據(jù)或根據(jù)一般規(guī)律表明、推定的日期，而非所主張的權(quán)益最早溯及的時(shí)間。 原問題：《“當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算”，這個(gè)怎么理解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
