防疫人員暴力限制自由
損害賠償廣東 廣州2025-09-14 23:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。勞動(dòng)合同法第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。 原問題：《勞動(dòng)法中的體罰具體包括用人單位的哪些行為》回復(fù)于 2022-05-22 22:15:08
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我被別人限制人身自由四個(gè)月了，他有暴力傾向還威脅我，走不掉了怎么辦呢
違反了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《刑法》等法律規(guī)定。 1.《勞動(dòng)法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； ?。ǘ┯萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；限制人身自由，威脅人身安全
扣押身份證，還不能夠成犯罪，限制人生自由，如果你先報(bào)警到派出所去立案，帶出來(lái)不超過(guò)24小時(shí)是不犯罪的，如果沒有立案限制人身自由，對(duì)方可以告你綁架，不超過(guò)24小時(shí)拘留5~75天，口頭不能定罪，除非對(duì)方有錄音，希望可以幫助你??！ 原問題：《扣押你好對(duì)方限制了人身自由
可以報(bào)警，如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，如一對(duì)一解答疑問、如何解決問題，如何起訴，如何準(zhǔn)備證據(jù)、需提供哪些證據(jù)材料，勝訴率等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，有問必答。人身自由被限制，怎么維權(quán)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只需要提前30天，向所在單位提出書面通知即可。如果不給工資，你可以前往你所在地的人力資源和社會(huì)保障局處舉報(bào) 原問題：《單位限制員工人身自由怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
