我在飯店工作疫情原因生意不好突然把我辭退了
勞動爭議山西 太原2025-07-27 09:44
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述，公司的做法是違法的。公司沒有和您簽訂勞動合同，則公司是需要支付您雙倍工資差額的。另外，如果公司無故的解除您，則屬于違法解除，你還可以要求公司支付您2個月工資作為賠償。 原問題：《你好 我在酒店上班 現(xiàn)在因為生意不好 老板想把我辭退 我也沒有簽勞動合同 沒有做滿一年》回復于 2022-05-23 00:18:23
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工作滿三天，因為疫情原因沒做了
樓主你好：假如你真只做了三天的話，又是你本人自愿離職的，公司有權不給你工資的，如是公司把您辭了，那樓主就賺了，不光三天的工資要給你，而且還有點點補償，（本人正在刷積分，望采用）謝謝合作 原問題：《請問下 在公司做了3天 因為一些原因不想做了我是甘肅的現(xiàn)在在石河子因為工作原因和疫情原因離婚可以在石河子辦嗎
不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，網(wǎng)球肘（肱骨外上髁炎）是過勞性綜合征的典型疾病。網(wǎng)球、羽毛球運動員較常見，家庭主婦、磚瓦工、木工等長期反復用力做肘部活動者，也易患此病，但不是法定職業(yè)病，不是工傷?！豆?/span>再單位工作10年，突然之間給辭退了
一個員工在公司工作十年以上，應該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
