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  除北上廣等發(fā)達(dá)城市外，大部分公務(wù)四級調(diào)研員2020年退休金大約是在5000元左右，具體的金額以社保改革前后為準(zhǔn)。根據(jù)以下幾點(diǎn)確定：一、如果是社保改革前，那就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保獨(dú)立存在的階段，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保、職工社保、居民社保、農(nóng)村社保都是分開的，這個時候的養(yǎng)老金機(jī)關(guān)事業(yè)單位的是很高的，而且與職稱和工齡關(guān)系很大。二、如果是社保改革以后，現(xiàn)在的社保就是只有職工社保和城鄉(xiāng)居民社保了，而且社保養(yǎng)老金的高低與個人繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)年限息息相關(guān)，繳費(fèi)檔次越高，養(yǎng)老金積累越多，繳費(fèi)年限越長養(yǎng)老金也越多，繳費(fèi)不足15年無法辦理退休養(yǎng)老金領(lǐng)取。注意事項：晉升人員應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上，而晉升四級調(diào)研員需要晉升人員應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上。公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)，職責(zé)輕重，工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年，每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。以上內(nèi)容參考：百度百科-四級調(diào)研員 原問題：《公務(wù)員四級調(diào)研員2020年5月退休退休費(fèi)是多少？》

  回復(fù)于 2022-11-15 21:47:59