我老公在哈爾濱光宇商混站打工了七八年!今年剛上了半個月班!老板就告訴他效益不好!不用了
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可是我在公司上了半個月多的班了
首先,根據勞動合同法的相關規(guī)定,在不給用人單位造成損失的前提下,勞動者基本上可以隨時走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何賠償或補償。當然,注意前提是不給用人單位造成損失,如果因為你的離開造成損失了,你要承擔賠償責任。其次,勞動者到用人單私人老板打工離職了不結工資
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如你好 我上了半個月的班 然后工資老板不愿意給 我沒有簽合同的
沒有簽訂勞動合同,沒有及時發(fā)工資,單位違法,當事人可以要求賠償,如果不予賠償,可以去勞動行政部門申訴?! ∮萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了