案情描述去年十月下旬我在58投了簡歷，他們公司項目經(jīng)理兼人事經(jīng)理于10月29日給我打電話，讓我去他們公司，我在十月最后一天去面試，面試跟我要求，十一月一日上班，去了一個星期，基本處于停工狀態(tài)，只是購買辦公用品，后來上了一個星期讓我回家等著，并告知回家也是有工資，我就一直在家等，一直到今年2月20日，我正式提出離職，中間我也問過幾次什么時候上班，讓我別急，在家等著，之后我問工資，他也承認，可是就是不發(fā)，白白拖了我四個月，而且沒有簽訂勞動合同
經(jīng)濟糾紛江蘇 鎮(zhèn)江2025-07-28 11:34
相似問題解答
公司把我辭退后讓我去公司拿工資，可是我去不了公司，讓他們轉(zhuǎn)支付寶他們不同意
他想讓你去他公司上班，如果是正常的工作，說明他想和你天天在一起，時時能看到你，不再因為見你而兩地跑，順便也解決了你工作的問題。他說他們公司效益很好，就是會加班，說明他想和你一起奮斗，他邀請你去他公司上班，完全是為了你們倆個考慮，感覺他是非常我在網(wǎng)上投的簡歷之后有一個叫賽夫保安公司的一個隊長 讓我去面試后同意我入職他讓我把消防證書押在公司 后面再問他要一開始說出差在河南 打電話問他在又說請假三個月現(xiàn)在電話把我拉黑了微信也冊了問公司里的人說他好像辭職了。
展開全部關(guān)于大智慧金融服務(wù)專員這個崗位的解答，以后大家有疑問看這個就可以了，不必再發(fā)問題了，好吧，我今天在這里講清楚一些，也希望樓主采納，給個100分什么的，因為我之前的分都用沒了，呵呵~首先，大智慧金融服務(wù)專員就是電銷，我也是培訓(xùn)之后就領(lǐng)您好，我從十月一就在家隔離，一直沒去上班，前天公司給我打電話讓我離職，我也理解耽誤了這么久，所以就離職了，但因為我這邊打印店沒開門，所以離職申請表也就沒發(fā)過去，今天領(lǐng)導(dǎo)給我打電話說，工資結(jié)算到9.30號，但十月份的社保已經(jīng)交了，所以會給我多扣一個月的社保
有必要的啊，我以前有過這樣的經(jīng)歷，原先我在一家公司任職，但是我還是去別的公司面試了，老板面試的，老板問我是否在職，我說在的，然后跟我聊了一些工作上的事情，看樣子對我挺滿意的，說晚上給我電話，但是晚上沒有打電話給我，我也沒怎么在意，后來過了一我面試了一家公司，他們口頭告訴我先安排我去公司的另一個項目培訓(xùn)10天,然后我就去了，結(jié)果十天過后，他又口頭告訴我，我面試的項目還沒有開始，所以讓我繼續(xù)再待在我培訓(xùn)的這個項目上，直到那個項目開始，再讓我過去，并且工資按照我培訓(xùn)的這個項目的工資。
如果A那邊通知你錄用了，那你可以先答應(yīng)，但并不著急問報道的事情，緩幾天。然后去B這邊面試，B通知復(fù)試，說明B也是有意向的，主要是想再考察一下，如果B第二次面試結(jié)果滿意，那他們可能會很快的時間通知你被錄用的消息。如果B面試完，過了3天沒通知結(jié)工資明細不發(fā)，讓我等工資明細出來上班
根據(jù)勞動法規(guī)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒簽勞動合同滿一個月的次日到你和單位解除勞動關(guān)系當日（或工齡滿一年的前日）。雙倍工資最多支持11個月，工齡滿一年就相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
