物業(yè)經(jīng)理打人輕傷，保安就在一邊不管不制止，可以告這保安失職嗎？
損害賠償山東 聊城2025-10-31 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是在工作時(shí)間在工作崗位因?yàn)楣ぷ髟虮粯I(yè)主傷害，應(yīng)屬于工傷，可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定給付待遇，也可以同時(shí)要求打人者承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。如需幫助可電話聯(lián)系。 原問題：《當(dāng)班保安被業(yè)主無(wú)故打成輕傷請(qǐng)問可以提起那些訴訟和賠償如果打人者跑了可以請(qǐng)求物業(yè)公司要賠償嗎?》回復(fù)于 2022-12-07 07:56:06
相似問題解答
在工廠當(dāng)保安，在保安室被外面闖進(jìn)來(lái)的患精神疾病的人打了，打人者的監(jiān)護(hù)人不管，保安公司也不管怎么辦
這種情況要分類1. 首先外人進(jìn)入工廠是做什么的，是否符合工廠的進(jìn)出人口管理制度，有無(wú)做傷害工廠利益，或者有無(wú)造成工廠內(nèi)員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個(gè)人的名義，如果是工廠的名義，那事故的當(dāng)事者為工廠與外人之間的問題，物業(yè)聘請(qǐng)60歲以上的保安違法嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動(dòng)法的規(guī)定，保安每個(gè)月只需要上175個(gè)小時(shí)。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時(shí)，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，物業(yè)應(yīng)該支付超時(shí)加班費(fèi)。 原問題：《物業(yè)公司聘請(qǐng)61歲保安有違背勞動(dòng)法嗎》保安公司被物業(yè)公司趕走
有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我。傷人門衛(wèi)保安打人
打人者是否受人指使，你可以通過報(bào)案后由警方調(diào)查；打人者構(gòu)成故意傷害，應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任；你無(wú)辜在單位上班時(shí)受到傷害，你同時(shí)還屬于工傷。你在單位因?yàn)楣ぷ髟虮淮蚩梢砸蠊?，同時(shí)你可以要求打你的人賠償你的損失，至于是否構(gòu)成刑事責(zé)任則要看你傷得如物業(yè)聘請(qǐng)61歲的保安且沒有上崗證，違反法律規(guī)定嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動(dòng)法的規(guī)定，保安每個(gè)月只需要上175個(gè)小時(shí)。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時(shí)，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，物業(yè)應(yīng)該支付超時(shí)加班費(fèi)。 原問題：《物業(yè)公司聘請(qǐng)61歲保安有違背勞動(dòng)法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
