物業(yè)經(jīng)理打人輕傷，保安就在一邊不管不制止，可以告這保安失職嗎？
損害賠償山東 聊城2025-07-27 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是在工作時間在工作崗位因?yàn)楣ぷ髟虮粯I(yè)主傷害，應(yīng)屬于工傷，可以要求單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定給付待遇，也可以同時要求打人者承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。如需幫助可電話聯(lián)系。 原問題：《當(dāng)班保安被業(yè)主無故打成輕傷請問可以提起那些訴訟和賠償如果打人者跑了可以請求物業(yè)公司要賠償嗎?》回復(fù)于 2022-12-07 07:56:06
相似問題解答
在工廠當(dāng)保安，在保安室被外面闖進(jìn)來的患精神疾病的人打了，打人者的監(jiān)護(hù)人不管，保安公司也不管怎么辦
這種情況要分類1. 首先外人進(jìn)入工廠是做什么的，是否符合工廠的進(jìn)出人口管理制度，有無做傷害工廠利益，或者有無造成工廠內(nèi)員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個人的名義，如果是工廠的名義，那事故的當(dāng)事者為工廠與外人之間的問題，物業(yè)聘請60歲以上的保安違法嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規(guī)定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴(yán)重違反勞動法，物業(yè)應(yīng)該支付超時加班費(fèi)。 原問題：《物業(yè)公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》保安公司被物業(yè)公司趕走
有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我。傷人門衛(wèi)保安打人
打人者是否受人指使，你可以通過報案后由警方調(diào)查；打人者構(gòu)成故意傷害，應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任；你無辜在單位上班時受到傷害，你同時還屬于工傷。你在單位因?yàn)楣ぷ髟虮淮蚩梢砸蠊?，同時你可以要求打你的人賠償你的損失，至于是否構(gòu)成刑事責(zé)任則要看你傷得如物業(yè)聘請61歲的保安且沒有上崗證，違反法律規(guī)定嗎？
你好，你的問題回答如下：1、按照勞動法的規(guī)定，保安每個月只需要上175個小時。2、物業(yè)公司安排保安每天上班12小時，屬于嚴(yán)重違反勞動法，物業(yè)應(yīng)該支付超時加班費(fèi)。 原問題：《物業(yè)公司聘請61歲保安有違背勞動法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
