我懷孕6個(gè)多月，公司搞全員競(jìng)聘上崗，我落聘了，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-09-14 14:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對(duì)個(gè)人進(jìn)行崗位的同級(jí)調(diào)換安排，你可以搞競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點(diǎn)講打個(gè)比方要么五個(gè)工作人員競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個(gè)勝出，剩下的四個(gè)肯定只能做回原來崗位或者說優(yōu)化調(diào)至其他部門，但是你公司不能看其他四個(gè)人中的某一個(gè)說哦你競(jìng)爭(zhēng)失敗連原來的崗位都保不住，這肯定是違法的。我原來跟你簽訂合同，好了現(xiàn)在你突然變卦說作廢要跟下屬公司簽待遇福利都變低，你當(dāng)人是傻子嗎？你都情況跟我以前一模一樣，我是一家國(guó)企，新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來想換自己人進(jìn)來，就搞了個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗（其實(shí)都是看誰(shuí)的后臺(tái)大）我原來可是跟公司簽訂了三年的合同，才幾個(gè)月就說我競(jìng)崗失敗，說我能力不行要跟我簽訂600一個(gè)月一年的考察合同，要不然就跟我解除關(guān)系，我氣得跑去找當(dāng)?shù)刂俨?，仲裁說違法，但是還是建議我再找我們公司，實(shí)在不行再向法院提告，好了，這完全標(biāo)準(zhǔn)的和稀泥嘛，我說了這么多你自己決定吧 原問題：《競(jìng)聘上崗失敗被待崗 通知跟下級(jí)公司簽訂勞動(dòng)合同降薪 合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-24 03:37:15
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我在公司三個(gè)多月，上個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了，昨天公司說我懷孕無(wú)法正常上班，辭退我，社保一次都沒交，我該向公司提出賠償多少錢
不可以辭退一直到蒲乳期。要是辭退你，要雙倍補(bǔ)償你 來自職Q用戶：范女士不是很認(rèn)同本回答下面嚴(yán)詞厲色、你死我活的答案。站在員工角度，生育是天賦人權(quán)，我國(guó)法律也規(guī)定企業(yè)不得以懷孕為理由開除員工；站在企業(yè)角度，員工入職一個(gè)多月就懷孕，勢(shì)必會(huì)影響正公司兼職安全員，沒有給我任何補(bǔ)助，合法嗎
1，你們簽的有用功合同或者勞動(dòng)合同嗎？如果有，按照合同來。2，勞動(dòng)合同不能與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。3，這樣的老板，不要在他那里做了。4，如果在貴陽(yáng)的話，我可以幫你在美甲店介紹工作！ 原問題：《公司沒有任何底薪 也沒有任何補(bǔ)助給員工 是合法的嗎在公司擔(dān)任組長(zhǎng)5年，而簽了無(wú)固定期合同，公司搞競(jìng)聘上崗，如果競(jìng)聘不上，調(diào)崗公司違法嗎
員工不接受不違法，用人單位涉嫌違反《勞動(dòng)合同法》?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
