律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  一、應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：（1）勞動(dòng)合同期限（2）工作內(nèi)容（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（4）勞動(dòng)報(bào)酬（5）勞動(dòng)紀(jì)律（6）勞動(dòng)合同終止的條件（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。二、試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中。簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得向勞動(dòng)者收取定金、保證金或扣留居民身份證。四、勞動(dòng)者不必履行無(wú)效的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。五、用人單位不得隨意變更勞動(dòng)合同，變動(dòng)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。六、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。七、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 原問題：《農(nóng)民工受傷被騙簽訂一次賠償協(xié)議賠償太少怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-16 08:18:37