我和同事的聊天記錄,同事轉(zhuǎn)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)成犯法嗎
相似問(wèn)題解答
我和同事的對(duì)話錄了音,傳給了其他同事聽(tīng),其他同事也傳給了其他同事
其實(shí)你可以正面的和你這個(gè)室友好好說(shuō)說(shuō)的·因?yàn)橐苍S她自己都沒(méi)有很意識(shí)到你們?cè)谙嗵幍倪^(guò)程中她做了什么讓你覺(jué)得不爽的事情·可能她自己也覺(jué)得你莫名其妙的就對(duì)她有意見(jiàn)·所以她才會(huì)去接近其他人·并且把你們的矛盾說(shuō)出來(lái)·我建議你們最好私底下好好聊聊·溝通我和同事發(fā)生沖突,被打
罷工不行,領(lǐng)導(dǎo)最討厭下屬罷工...你可以找領(lǐng)導(dǎo),就說(shuō)你那個(gè)同事總是上班時(shí)間用電腦玩游戲,電腦太卡,已經(jīng)影響你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率,就說(shuō)工作被拖延都怪那個(gè)同事,你領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)處理這個(gè)事兒了。 原問(wèn)題:《和同事發(fā)生沖突被打了怎么在公司辦理離職被直屬領(lǐng)導(dǎo)和同事毆打,
我來(lái)回答你的問(wèn)題:1、工作單位從未告訴員工離職時(shí)要打書(shū)面報(bào)告——《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭職應(yīng)書(shū)面請(qǐng)辭,工作單位并無(wú)義務(wù)告之此事。這是你不學(xué)法不懂法的結(jié)果。2、離職前也問(wèn)過(guò)人資部門(mén),得道的答復(fù)是不用寫(xiě)?!绻羞@樣的答復(fù),你的確可以不負(fù)法律責(zé)任同事親屬來(lái)店里罵我還要打人犯法嗎我該怎么保護(hù)子自己
一是從你提供的時(shí)間來(lái)看單位沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法的行為。二是你打人,應(yīng)該嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度,違反了勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,不能給予任何補(bǔ)償。建議以后,記住一句話:進(jìn)一步陰云密布,退一步海闊天空。 原問(wèn)題:《在單位,其他部門(mén)同事是領(lǐng)導(dǎo)的親我有一個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)他出軌了 而且對(duì)象是工作的同事
您好,中公教育為來(lái)您服務(wù)。 搞外遇都是不自能見(jiàn)光的啊,結(jié)婚離婚都要慎重啊親,歡迎關(guān)注百:天津中公教育tj.offcn/?wt.mc_id=bd14672如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知度道提問(wèn)。 原問(wèn)題:《老公是公務(wù)員,外遇對(duì)象是同事,他們的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了