你好，我在一小公司做了十年，現(xiàn)因工資協(xié)商不一致，公司職退了我。請問我可以向公司索要賠償費嗎？
合同糾紛廣東 江門2025-08-01 18:21
律師回復
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月幫助201720人你無過錯且公司不能提出合理辭退理由的話以公司違約論定.八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《我在公司做了十年現(xiàn)在公司要辭退我，按照勞動法公司應不應該給予我補償?有哪些補償？》回復于 2022-05-24 21:21:01
相似問題解答
未簽訂勞動合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎？
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢之前在分公司做事，分公司不做了，工資還能要回來嗎
首先，你要掌握存在勞動關(guān)系的證據(jù)。雖然沒有合同，但是如果工資是打銀行卡的，或者單位給你買了社保，這些都能證明你跟單位之間存在事實勞動關(guān)系。其次，公司押一個月工資是違法的，你在離職的時候先跟公司談，如果公司要扣你那一個月的工資，你就可以到勞動你好，我在公司做了12年，公司未提前通知就辭退我，是不是要賠償2N+1呢
用人單位無正當理由解雇的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金；用人單位拒不支付的，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。12年，賠償金為12*2=24個月本人工資。本人工資：前12個月平均工資法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除在一公司已工作十年，公司只買四年社保，現(xiàn)已離職，可以要求公司補繳社保嗎
我[1998年上班]在一單位連續(xù)工作十年，保險只上了四年。能要求公司補齊嗎？怎么辦能夠理解你現(xiàn)在的心情。 根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務為勞動者購買社保的，所以公司是不允許有這樣的行為，但有些地區(qū)和單位就是瞞天過海。建議你可以你好我租車給公司在租憑合同上只寫了磨損費沒有寫租金請問我可以向公司提出要租金嗎
最好簽一個租賃合同。租金標準，能夠與主管稅務機關(guān)及其人員講得清楚就行，跟別人租賃差不多的價格就行（公允價）。4。1、沒有硬性規(guī)定，除非是上市公司5.5個殘疾人。21、你可以簽一個無租使用合同、不需要3、通常需要交納社保的。但殘疾人理事會在核相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
