我想咨詢(xún)企業(yè)單位檔案管理是不是管理崗位
律師回復(fù)
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月幫助201720人檔案管理員:負(fù)責(zé)公司、單位檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的工作人員一,檔案管理員職責(zé)1,認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計(jì)劃,進(jìn)行工作總結(jié),指導(dǎo),監(jiān)督,檢查。2,按照《檔案管理工作規(guī)范條例》,負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)檔案的接收,分類(lèi),編目,編制,檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記,并負(fù)責(zé)定期追還歸檔,確保檔案齊全,完整。3,按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期檢查舊檔案,確保檔案材料安全。4,積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作,增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。5,積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。6,樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念,做好文件,資料,檔案的保密,保管工作。二,檔案資料管理員安全崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》,檔案內(nèi)容一律不得外傳。2、文件、檔案、資料要專(zhuān)人、專(zhuān)柜保管,離開(kāi)檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén),鑰匙隨身攜帶,安全意識(shí)強(qiáng)。3、檔案主要供應(yīng)本校使用,如外單位需要查閱、利用檔案資料,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。經(jīng)同意借閱的檔案,必須由借閱人嚴(yán)格保管,防止遺失和泄密,閱后必須及時(shí)歸還給檔案保管員。4、檔案庫(kù)房是保管檔案的機(jī)要重地,非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫(kù)房。5、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查,如發(fā)現(xiàn)有泄密情況,要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),積極采取有效措施。6、在庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。做好通風(fēng)、降濕、防火、防盜和衛(wèi)生工作。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)企業(yè)里的“檔案管理”職位是個(gè)閑職嗎?》回復(fù)于 2022-12-07 17:29:16
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你好,我想咨詢(xún)一下我原來(lái)在管理崗位,現(xiàn)在公司給我轉(zhuǎn)崗普通員工,能要補(bǔ)償嗎
保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)走,但公積金不能轉(zhuǎn)走。估計(jì)可以提取。社保轉(zhuǎn)移方法:1先在轉(zhuǎn)出地社保中心開(kāi)具“社保繳費(fèi)憑證”;2.后在轉(zhuǎn)入地辦理社保開(kāi)戶并繳納社保;3再在轉(zhuǎn)入地填寫(xiě):“社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)”;最后將憑證和申請(qǐng)一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒(méi)有問(wèn)題。估計(jì)在請(qǐng)問(wèn)超市收貨員是工人崗位還是管理崗位
收貨員的具體工作是:收檢、核對(duì)廠家和庫(kù)區(qū)的來(lái)貨及相應(yīng)票據(jù);為信息部門(mén)傳遞票據(jù),為商品組送交貨物;進(jìn)行庫(kù)房貨物的碼放和管理等。一般采取三班甚至多班輪換制工作安排,經(jīng)常要上夜班和早班(5點(diǎn)左右)。只要是在超市里工作的人,無(wú)論什么部門(mén),什么崗位,企業(yè)的中層科長(zhǎng)是屬于管理崗位嗎
工作性質(zhì)不一樣管理類(lèi)從事行政管理、服務(wù)等崗位 職務(wù)和級(jí)別 工資等走職員 幾級(jí)幾級(jí)職員專(zhuān)業(yè)技術(shù)從事的是本部門(mén)專(zhuān)業(yè)為主 以技術(shù)為主要工作內(nèi)容 工資級(jí)別走職稱(chēng) 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)職稱(chēng)等沒(méi)有什么優(yōu)劣 主要看個(gè)人的方向 原問(wèn)題:《事業(yè)單位里的管理類(lèi)崗位在工廠簽訂了固定期限勞務(wù)合同,目前己工作16年,由管理崗位調(diào)整到普通職員崗位,是不是違反勞動(dòng)法。
根據(jù)【中華人民共種國(guó)勞動(dòng)合同法】第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。如果你們的合同中關(guān)于工作和薪資有約定,則公司就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同執(zhí)行,當(dāng)然如果公司由于經(jīng)營(yíng)原因在合理的范圍內(nèi)不得不變更你的工作崗位和薪資,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了