律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、不要超過(guò)時(shí)效當(dāng)雙方因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起在六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者在與原單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要注意自己的權(quán)益是否受損，諸如工資、加班費(fèi)的支付和社保費(fèi)的繳納是否有漏繳現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就應(yīng)及時(shí)通過(guò)有效途徑解決，一旦超過(guò)時(shí)效，就無(wú)法使自己的主張得到支持。2、不要口說(shuō)無(wú)憑廣大勞動(dòng)者平時(shí)要增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，盡可能保留自己在單位期間的有關(guān)證據(jù)，比如：工資條、工資單等等。一旦勞動(dòng)權(quán)益受到損害，這些證據(jù)都能助你一臂之力。3、不要告錯(cuò)地方屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍是：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。最終，張小姐的申訴是通過(guò)法院按民事?tīng)?zhēng)議的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行了處理。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)》

  回復(fù)于 2022-05-25 03:15:41
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  提供證據(jù)證明你想證明的事項(xiàng)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)

  回復(fù)于 2022-03-06 14:44:47 咨詢(xún)他