退休后，去別的單位工作，工作期間摔傷，需通過法律途徑解決
勞動爭議山東 青島2025-07-26 14:16
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退休人員再工作的摔傷骨折怎么找單位賠償
上班中受傷是工傷，有工傷保險的由保險機構承擔一切費用，沒有工傷保險的由用人單位承擔一切費用，包括醫(yī)療費、受傷治療期間工資，甚至傷殘賠償?shù)取？梢陨暾埞J定，按照勞動能力鑒定的結果賠償，醫(yī)療費應該由保險支付，如單位應參加工傷保險但未實際參加的關于貨款難收，想通過法律途徑解決
借出去的錢，如果對方到期不償還，可以通過法律途徑尋求解決，可以通過到法院起訴，如果有借款合同或者借條，勝訴應該問題不大，如果沒有借條或合同，需要搜集相關證據(jù)后，才能到法院起訴。按照《合同法》第一百二十二條規(guī)定：因當事人一方的違約行為，侵害對在工作單位摔傷算工傷么？
答：根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和未執(zhí)行離婚協(xié)議，需法律途徑解決
可以去法院起訴你好，老人退休后出去工作，在工作場所被打，屬于工傷嗎？
1、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業(yè)受傷不應認定為工傷。 2、在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關系符合民相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
