公司停工放假，如何維權(quán)
合同糾紛福建 廈門2025-07-27 12:47
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房開違規(guī)停工1年如何維權(quán)
打聽一下違約原因，如果沒有特別的政府行為，或不可抗力影響的話，開發(fā)商應(yīng)該按你們購(gòu)戶合同上的違約金支付給你，不付可以委托律師打官司。我2000年的時(shí)候遇到過(guò)這種情況，別家請(qǐng)了律師，多賠了兩千多，我呢跟開發(fā)商調(diào)解了，只賠了三千多，但省了律師費(fèi)和我要?jiǎng)趧?dòng)維權(quán)，公司無(wú)故放假解除勞動(dòng)關(guān)系
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）公司放假不算工資
公司給員工放假是需要支付員工工資的?！ ∫罁?jù)《工資支付暫行條例》第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的十一不放假怎么維權(quán)?
十一不放假，不發(fā)3倍工資，勞動(dòng)者可以撥打：12333進(jìn)行投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門書面投訴的，法定假日加班，用人單位應(yīng)支付三倍加班工資的，法律依據(jù)如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
