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廠里面不放假怎么辦

合同糾紛廣東 惠州2025-07-27 17:01

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    按相關(guān)法律規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?! ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》  第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題:《國(guó)家規(guī)定節(jié)假日但是公司不放假怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-11-17 13:35:26

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你好,我在一個(gè)電子廠打工,然后想離職,組長(zhǎng)不批準(zhǔn)強(qiáng)制留人怎么辦?

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我們公司2.3.4.5 放假 我6 號(hào)請(qǐng)陪產(chǎn)假 把我2 3 4 5 也算陪產(chǎn)假里面合法不

不能合并計(jì)算你的假期,不延長(zhǎng)陪產(chǎn)假。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的

中秋不放假怎么辦

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公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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